Você sente que algo mudou no trabalho, mas não consegue explicar exatamente o quê? Seu chefe não grita nem xinga, mas você se sente cada vez mais desconfortável e com vontade de sair? Você pode estar sendo vítima de assédio moral silencioso.
Pesquisas mostram que mais de 40% dos trabalhadores brasileiros já sofreram algum tipo de assédio moral.
Com o alto custo das demissões, muitas empresas criam ambientes hostis para forçar o pedido de demissão, economizando nas verbas rescisórias.
Eurídice, auxiliar de administração, viveu essa situação. “Meu chefe parou de me cumprimentar, não me convidava mais para reuniões e sempre encontrava defeito no meu trabalho. Pensei que estava imaginando coisas, até que uma colega me alertou.”
Como identificar os sinais
- Exclusão de reuniões
- Informações essenciais não chegam até você
- Suas responsabilidades são retiradas gradualmente
- Tarefas impossíveis de cumprir no prazo
- Ficar “sem função”, sem trabalho para fazer
- Metas impossíveis de alcançar
- Comentários como “algumas pessoas não se adaptam aqui”
- Comparações constantes com outros funcionários
Os impactos na vida do trabalhador
O assédio moral silencioso causa ansiedade, depressão, insônia e outros problemas de saúde. Além disso, o trabalhador o emprego sem receber as verbas completas e ainda pode precisar de tratamento médico.
Como se proteger
- Anote data, hora e detalhes de cada situação
- Guarde mensagens e e-mails
- Procure ajuda médica e deixe registrado os atendimentos
- Relate por escrito à empresa o que vem ocorrendo
Se você reconhece esses sinais:
- Não se culpe, o problema não é você
- Busque orientação de um advogado
A lei protege trabalhadores contra práticas abusivas no ambiente de trabalho. O assédio moral é reconhecido pela Justiça como uma violação grave dos direitos trabalhistas, podendo gerar responsabilização tanto da empresa quanto do agressor.
Conhecer seus direitos é fundamental para não aceitar tratamentos abusivos e garantir que sua recuperação aconteça com a dignidade e segurança que você merece.
Gratidão pela leitura.
O advogado Marcio Lino, especialista em direito trabalhista, cria conteúdo visando auxiliar trabalhadores a compreenderem seus direitos.
Marcio A. Lino
OAB/SP 299.682
Fone/ whatsapp: 19 99651-2002